ChatGPT, Noota, Copilote… Ces outils d’intelligence artificielle (IA) envahissent la toile et révolutionnent le recrutement ! Aujourd’hui, une entreprise ne cherche plus des candidats qui disent avoir des compétences, mais qui les démontrent vraiment. Alors, comment tirer parti de l’IA pour repérer et attirer les meilleurs talents ?

Lors de ce premier Atelier des Leaders Éclairés animé par Pierre-Henri BOUSQUET (69e), les participants ont échangé leurs idées, expériences et astuces sur l’utilisation de l’IA à chaque étape du recrutement : du brief avec le manager à la rédaction de l’annonce, en passant par les entretiens, l’évaluation des candidats, et même l’intégration ou la réponse négative. L’IA, bien utilisée, vous permet de gagner du temps, d’être plus percutant, et d’avoir des éléments concrets à débriefer aux candidats ou aux managers.

 "ChatGPT, c’est une usine, une machine à rédiger des lieux communs, de la langue de bois. Or, dans le recrutement, la langue de bois et les lieux communs, c’est vraiment à éviter." 

Cette première expérience des Ateliers des Leaders Éclairés nous confirme l’intérêt de vous accompagner à explorer les tendances émergentes, développer des compétences clés, et découvrir des outils innovants qui transformeront votre manière de travailler !

Participez aux prochaines dates et éclairez-vous !